ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงอายุมีความสำคัญ แต่ความพึงพอใจในการทำงานโดยรวมของพนักงานและประสบการณ์กับผู้นำในหน่วยงานของพวกเขาก็อาจมีความสำคัญเช่นกันเนื่องจากพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีอายุมากขึ้นจัดทำแผนการเกษียณอายุ“สองสิ่งที่ดูเหมือนจะสร้างความแตกต่างได้อย่างแท้จริง โดยที่หน่วยงานอาจมีผลกระทบต่อการตัดสินใจของพนักงาน
คือความเป็นผู้นำโดยรวมของหน่วยงานและความผูกพัน
ของบุคคลที่มีต่องานเฉพาะของพวกเขา” ดร. เกร็ก ลูอิส ผู้เขียนร่วมของรายงานการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางฉบับใหม่และศาสตราจารย์ด้านการจัดการสาธารณะและนโยบายที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐจอร์เจีย
Lewis และผู้เขียนร่วม David Pitts ตรวจสอบบันทึกบุคลากรของรัฐบาลกลางสำหรับพนักงานที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปและวิเคราะห์ข้อเสนอแนะจากการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานของรัฐบาลกลางปี 2555 พวกเขาใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อพิจารณาว่าปัจจัยอื่น ๆ นอกเหนือจากอายุของพนักงาน อาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจลาออกจากราชการ
พวกเขาพิจารณาคำตอบของคำถาม 6 ข้อในแบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงานของรัฐบาลกลางที่ประเมินความพึงพอใจของบุคคลที่มีต่อการเป็นผู้นำในหน่วยงาน หัวหน้างาน การยกย่องและรางวัล ประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงาน โอกาสก้าวหน้าและค่าจ้าง ตลอดจนความพึงพอใจในงานโดยรวม
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“เราคาดว่ายิ่งผู้คนพอใจกับสิ่งเหล่านั้นมากเท่าไร
โอกาสที่พวกเขาจะบอกว่าพวกเขากำลังวางแผนเกษียณก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น” ลูอิสกล่าว “สิ่งที่น่าประหลาดใจคือ สิ่งนี้เป็นจริงสำหรับทั้งผู้นำในหน่วยงานและความพึงพอใจในงาน แต่ปัจจัยอื่นๆ นั้นไม่เป็นความจริง”
คำถามผลประโยชน์ทางทหาร? คุยกับรองผู้อำนวยการ DHA, Capt. Edward Simmer 10 ส.ค. เวลา 11.00 น
บางทีที่น่าแปลกใจกว่านั้นคือ พนักงานของรัฐบาลกลางที่พึงพอใจกับเพื่อนร่วมงาน โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง และการยอมรับจากหน่วยงานของตนมากกว่า มีแนวโน้มที่จะบ่งชี้ว่าพวกเขาวางแผนที่จะเกษียณเมื่อเทียบกับพนักงานที่ไม่ค่อยพอใจกับลักษณะงานเหล่านั้น .
“สิ่งที่เราคาดว่าจะพบก็คือ โดยทั่วไป ยิ่งพวกเขาพอใจกับงานมากเท่าไหร่ พวกเขาก็ยิ่งมีโอกาสน้อยที่จะบอกเราว่าพวกเขากำลังวางแผนที่จะเกษียณอายุภายในปีหน้าหรือภายในสามปีข้างหน้า” ลูอิสกล่าว
พนักงานของรัฐบาลกลางประมาณ 30 เปอร์เซ็นต์มีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุภายในปี 2560 แต่ดูเหมือนว่าพนักงานของรัฐบาลกลางหลายคนจะชะลอการเกษียณอายุ ทำให้หลายคนในชุมชนทุนมนุษย์สงสัยว่าเมื่อใดที่ “สึนามิเกษียณอายุ” จะเกิดขึ้นจริง
“ส่วนใหญ่แล้ว มันไม่ได้เกิดขึ้น อาจเป็นเพราะภาวะถดถอยครั้งใหญ่” ลูอิสกล่าว
เขากล่าวว่าอายุดูเหมือนจะมีส่วนในการตัดสินใจเกษียณของบุคคลหนึ่ง เนื่องจากข้อมูลแสดงให้เห็นว่าผู้คนจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 55, 60, 62 หรือ 65 ปี
